Реальная ситуация на рынке труда такова, что молодые люди имеют довольно абстрактные представления о многих профессиональных и карьерных возможностях. Не исключено, что сегодняшние школьники, повзрослев, выберут профессию, о которой они располагают недостаточной информацией.

Традиционные формы информационно-ознакомительной профориентационной работы не всегда эффективно решают эту проблему.

С целью повышения эффективности профориентации и подготовки молодежи к важному выбору, в процессе «очного» знакомства с деятельностью организаций, при непосредственном участии и поддержке руководства и персонала, мы выстроили профориентационную акцию «Твой шанс».

Это мероприятие создано на основе «Дней карьеры», проводимого в рамках проекта «Достижения молодых», популярного и востребованного в России и мировом масштабе.

С подробной информацией об организации и проведении проекта можно ознакомиться на сайте www.ja-russia.ru в разделе «День карьеры». Связаться с организаторами проекта и получить информационную и методическую поддержку можно в Исполнительной дирекции МОО «Достижения молодых» по электронной почте ja-russia@inbox.ru. Исполнительный директор Нина Геннадьевна Кузнецова.

По существу, проект возрождает традиции наставничества, но на более современном уровне, отвечающем потребностям молодежи, которой предстоит выбор профессии, и организаций, нуждающихся в грамотных, мотивированных и хорошо подготовленных сотрудниках.

Обучающимся 10 классов мы предлагаем выбрать предприятие или профессию и провести часть рабочего времени в выбранной должности (по согласованию с предприятием).

Мы даём «Шанс» - возможность получить реальную и значимую информацию о конкретных отраслях и сферах деятельности в ходе посещения организаций и ознакомительной практики с присутствием на рабочих местах под руководством специалистов. Это практический опыт знакомства учащихся с предполагаемой профессией.
В связи с тем, что школьники приходят к нам один раз в неделю, мероприятие «Твой шанс» требует длительной организационной подготовки:

I этап (Декабрь) – сбор и анализ заявок от учащихся на ознакомление с профессией (некоторые указывают два варианта). Знакомим участников с целями и стратегией проведения акции.

II этап (Январь) – согласование с предприятиями и учреждениями возможности проведения акции (время и место проведения, количество участников).

Кроме этого создаются:

приказ по учебному комбинату о сроках проведения и назначении ответственных сопровождающих;
письма в школы;
официальные письма в учреждения с просьбой принять экскурсантов;
подготовка плана общения со специалистом-профессионалом.

III этап (Февраль) – непосредственное проведение акции.

Группа учащихся (5-10 человек) и сопровождающий их преподаватель посещают компанию в течение одного (полного или неполного) рабочего дня.

Интенсивное «погружение» в обычный рабочий день организации или предприятия осуществить очень тяжело, поэтому мы соглашаемся на любые предложенные варианты общения – беседа, экскурсия, наблюдение и т.д.

Мероприятие подразумевает встречу с руководителем с целью общего знакомства с деятельностью организации (миссия, основные направления, организационная структура и политика и др.).

Затем школьникам предоставляется возможность изучить условия труда и особенности работы ряда отделов и сотрудников, которые на рабочих местах рассказывают о своих повседневных задачах и обязанностях, демонстрируют, какими организационными и техническими средствами достигаются результаты, помогают ребятам узнать о требованиях, возможностях и перспективах различных профессий, а также отвечают на вопросы молодых людей, выбирающих будущую профессию.

Подобная профориентационная акция проводится нами уже третий год. За это время сформировали представление о профессиях более 500 школьников по 29 направлениям. Наибольшей популярностью пользуются профессии: Банковский служащий Эксперт-криминалист, Инженер-конструктор, Архитектор, Переводчик, Программист, Сотрудник ФСБ.
По ряду причин (болезнь, отъезд и т.д.) приходится оперативно вносить изменения в мероприятие. К сожалению не все школьники серьёзно подходят к подобным мероприятиям, не являясь на встречу, хотя предварительная договорённость была.

В 2013-14 уч.году подали заявку для участия 214 обучающихся по 19 направлениям

Школьники сформировали представление о профессиях на базе следующих учреждений и предприятий:

1. Журналист (6 чел.) - Редакция «Калужский перекрёсток».

2. Стоматолог (16 чел.) - Калужская детская стоматологическая поликлиника.

3. Переводчик (17 чел.) - Центр профессионального перевода, Плеханова 48/8.

4. Инженер-конструктор, технолог (10 чел.) - ОАО «КАДВИ».

5. Актёр (8 чел.) - Калужский областной театр Юного зрителя, ул. Театральная, 36.

6. Эксперт-криминалист (17 чел.) УВД г.Калуга, Комсомольская Роща, 10, экспертно-криминалистический отдел.

7. Сотрудник ФСБ (15 чел.) - Управление УФСБ по Калужской области, Суворова 131.

8. Программист (11 чел.) - ОАО «КАДВИ».

9. Архитектор (11 чел.) ООО «Творческая мастерская архитекторов», Первомайская, 31.

10. Фармацевт (15 чел.) – фармацевтическое отделение, Калужский базовый медицинский колледж.

11. Менеджер по туризму (5 чел.) - Калужский институт туристского бизнеса, филиал РМАТ, Болдина, 67.

12. Ветеринарный врач (6 чел.) - Калужская городская ветеринарная станция ул.Труда, 37.

13. Психолог (11 чел.) – КФ МГЭИ, ф-т менеджмента и психологии.

14. Инспектор таможни (14 чел.) - Калужский таможенный пост (п.Росва).

15. Следователь (12 чел.) – УВД г.Калуга, ул.Тульская 5а, следственный отдел

16. Судья, адвокат (6 чел.) – «Калужский Районный суд» Калужской обл., ул. Кутузова, д. 4

17. Работник прокуратуры, прокурор (9 чел.) - Калужская транспортная прокуратура, Ленина 4.

18. Экономист, финансист (12 чел.) – ГАУ «Агентство регионального развития Калужской области», Труда, 33, стр.3.

19. Банковский служащий, (10 чел.) – Сбербанк, ул. Кирова

В ходе акции нашим ребятам удалось присутствовать на судебном заседании, операции по стерилизации кошки, снятии отпечатков пальцев, проведении проб для отбора в театральную студию, записи прогноза погоды и проведении эфира на радио.

По результатам проведения профориентационной акции «Твой шанс» участники анализируют опыт участия и предоставляют отчет в виде докладов и презентаций и по выбранным профессиям.

Обсуждение и обмен впечатлениями участников от мероприятия проводятся в форме круглого стола, на котором ребята называют положительные и отрицательные стороны увиденного, мероприятия в целом. Делают вывод - стало ли представление о профессии и сфере деятельности более полным, указывают возможные проблемы и трудности профессии.

Во всех организациях обучающихся встречают радушно, с энтузиазмом проводят планируемую работу. Общение со специалистами, знакомство с содержанием и спецификой работы, режимом труда, порядком трудоустройства позволяет подросткам зачастую по другому взглянуть на выбранную профессию. Впечатления бывают как положительные, так и негативные. В результате школьники задумываются о правильности их дальнейшего профессионального пути.
В перспективе полученный опыт способствует уточнению профессиональных интересов и более осмысленному и взвешенному выбору профессии и карьеры, помогает подросткам сделать свой правильный выбор.

Огромный интерес и энтузиазм, проявляемые учащимися и их консультантами, стали лучшим подтверждением успеха и значимости этого мероприятия.