|
Система начисления баллов. Справедлива ли она?
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 15.09.2013, 11:17 | Сообщение #151
|
|
Викуля7842
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
|
Уважаемые коллеги! Объясните мне, молодому учителю, почему при переводе в другую школу не засчитываются баллы, набранные в старой? Так получилось, что по семейным обстоятельствам я была вынуждена перейти работать в другую школу. В старой за весенний семестр у меня получалась приличная сумма баллов и соответственно приличная прибавка к зарплате. А в новой школе эти баллы не учитываются, что меня сильно расстраивает. Но почему? Я не понимаю...Я же не с улицы пришла, а работала непрерывно..
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 15.09.2013, 17:25 | Сообщение #152
|
|
Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2332
Статус: Отсутствует
|
Баллы начисляются за заслуги перед школой, из бюджета которой и выплачивается прибавка к зарплате. Никто не захочет отрезать часть пирога за то, что вы прославляли где-то какую-то чужую школу. С этим еще как-то можно смириться. А вот почему не платят стимулирующие совместителям - они ведь дают результаты не только в основной, но и во второй школе?!..Это совершенно непонятно и обидно!
Ирина
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 15.09.2013, 21:08 | Сообщение #153
|
|
Викуля7842
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
|
Тогда понятно! Спасибо за ответ!
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 10.01.2014, 00:04 | Сообщение #154
|
|
люлека
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
|
Ответьте пожалуйста, во всех школах в этом году снимают доплату за классное руководство, или только в нашем регионе?
Елена
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 10.01.2014, 06:37 | Сообщение #155
|
|
Демьяна
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 214
Статус: Отсутствует
|
Нам тоже сообщали, что снимается доплата за классное руководство. За январь зарплату получим - узнаем точно.
Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать. Коко Шанель.
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 22.01.2014, 19:26 | Сообщение #156
|
|
ГАЛА7006
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
|
В нашей школе по начислению ЗП настоящий беспредел. Вернее по распределению премиального фонда. У директора есть любимчики, которые отличаются от рядовых учителей тем, что являются приближенными "великой особы", и получают из премиального фонда все 100%. Те учителя, которые говорят свои недовольства в открытую, из премиального фонда видят 0%. Хотя участвуют в конкурсах, имеются грамоты. Жаловаться некуда. Директор имеет право по своему усмотрению распределять премиальный фонд. Так говорит ее светлость - ДИРЕКТОР. Когда премиального фонда не было, а был только стимулирующий фонд, директор школы все равно все решала, хотя по документам должен был решать управляющий совет. Сложился печальный вывод: если ты гибкое, безмолвное существо, не имеющее личного мнения, то ты на коне с высокой зарплатой. В противном случае ты нищий учитель. Для примера возьму молодого специалиста. Себя не проявила, результатов нет, наработок нет - премия к зарплате ежемесячно от 5000 до 8000 рублей. У меня стаж 13 лет. Много грамот, разработок, стараюсь участвовать везде и сам и мои ученики, но высказал вслух свое мнение. Премия 0 рублей. Да! Умом Россию не понять!!!
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 22.01.2014, 20:10 | Сообщение #157
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
ГАЛА7006, может, стоит сменить руководство (заодно со школой)? Возможно, надо удержать кадры, а с точки зрения директора скорее уйдёт молодой специалист, чем вы.
Жаловаться не то что некуда, а просто не о чем. Было бы право требовать премию - другое дело. В школе есть положение о премировании?
Сообщение отредактировал iyugov - Среда, 22.01.2014, 20:10
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 22.01.2014, 20:13 | Сообщение #158
|
|
Ishina
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 2606
Статус: Отсутствует
|
Цитата iyugov (  ) Жаловаться не то что некуда, а просто не о чем
Цитата ГАЛА7006 ( ) Для примера возьму молодого специалиста. Себя не проявила, результатов нет, наработок нет - премия к зарплате ежемесячно от 5000 до 8000 рублей. У меня стаж 13 лет. Много грамот, разработок, стараюсь участвовать везде и сам и мои ученики, но высказал вслух свое мнение. Премия 0 рублей.
Цитата iyugov ( ) Было бы право требовать премию  Её начисляли за ЗАСЛУГИ!!! Хотя я там тоже начинала молодым специалистом и з/плата была минимальная, но премии выдавали - обижаться не на что... А сейчас - ДУРДОМ с этим видом поощрения!!!
Вы слишком серьезны. Серьезное лицо - еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Вы улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!
"Тот самый Мюнхгаузен"
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 22.01.2014, 21:26 | Сообщение #159
|
|
плп
Участник
Группа: Проверенные
Сообщений: 147
Статус: Отсутствует
|
Цитата ГАЛА7006 ( ) У директора есть любимчики, которые отличаются от рядовых учителей тем, что являются приближенными "великой особы", и получают из премиального фонда все 100%.
Так было, так есть... но не хочется ныть и жаловаться. Учимся жить и работать честно. Всех денег не заработаешь, будем жить на несправедливую зарплату, коли не посчастливилось приблизиться к "великой особе".
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 22.01.2014, 21:47 | Сообщение #160
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
Цитата Ishina ( ) А почему её нужно требовать?
Потому что человек премию заслужил, а её не выплачивают.
Цитата Ishina ( ) iyugov, Вы считаете это справедливым? И это не повод для жалоб???
Я не считаю это справедливым. Но повод для жалоб будет только в том случае, если нарушаются чьи-то права. Просто "за справедливость" жалобы вроде не удовлетворяются.
Наверное, у данного вопроса есть какой-то практический смысл. Не просто возмутиться ("за что?"), а придумать какие-то способы исправления ситуации ("как?"). Если и жаловаться, то такой вариант тоже надо продумать.
Сообщение отредактировал iyugov - Среда, 22.01.2014, 21:59
|
|
|
|
