|
Совещания и педсоветы.
|
|
|
|
Дата: Суббота, 12.02.2011, 18:03 | Сообщение #1
|
|
YuliaG
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 814
Статус: Отсутствует
|
Анализируя последние совещания и педсоветы, прихожу к выводу, что по-мнению нашей администрации, работают только 4 человека в школе: директор и 3 завуча. Все.
Остальные не работают, берегут свое здоровье, уходят с работы вовремя. В общем, полные негодяи.
Причем независимо от темы совещания или педсовета, все сводится к этому! Неужели мы такие плохие?
А у вас как? Хоть за что-то хвалят?
Трудно быть скромной, когда ты лучшая!
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 12.02.2011, 22:28 | Сообщение #2
|
|
Лес-Ник
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 624
Статус: Отсутствует
|
Quote (YuliaG) Неужели мы такие плохие?
Уважаемая YuliaG, не надо заниматься самобичеванием, относитесь к этому философски (ну типа, собаки лают, а караван идет), поменьше обращайте внимание на всяческие высказывания в Ваш адрес. Далее, посоветуйте этим вашим "работникам" поменьше болтать в рабочее время и малость по эффективнее его (это время) использовать. Тогда и у них появится возможность уходить с работы вовремя. Это во-первых. А во-вторых, всякая сверхурочная работа должна быть оплачена. Наверное, каждый согласится поработать дополнительно, но за деньги!. Что же касается бережного отношения к здоровью, то уж "пардонте", этот продукт не купишь ни за какие деньги. Беречь свое здоровье - обязанность каждого работника, а педработника - тем паче. Так я считаю.
Ну, а относительно похвалы или поощрения, то я, к примеру, этого уже давно ни от кого не жду. Оно мне и не надо. Нет, это не безразличие. Это - жизнь научила...
Лес-Ник
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 12.02.2011, 22:55 | Сообщение #3
|
|
Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2332
Статус: Отсутствует
|
Quote (YuliaG) по-мнению нашей администрации, работают только 4 человека в школе: директор и 3 завуча. Все.
Этот стиль управления вашей администрации можно объяснить ее некомпетентностью в работе с кадрами. Мудрый директор или завуч все сделает так, чтобы прилюдно звучали только слова благодарности и поддержки. А все претензии - наедине и очень осторожно. Знала я таких тактичных и интеллигентных директоров, когда начинала работать. Но в наши дни это большая редкость...
Ирина
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 13:37 | Сообщение #4
|
|
Kfhbcf
Знакомый
Группа: Друзья
Сообщений: 249
Статус: Отсутствует
|
Лес-Ник, Золотые слова! Вы случайно не директор школы? Если нет, то очень жаль. Уже не первый раз ловлю себя на мысли, что Вы очень мудрый и умный человек! Как хорошо, что такие есть учителя! Каждый человек должен уважать себя сам в первую очередь, не любоваться собой, а уважать. Что касается слов от администрации, говорите на совещаниях так:" У вас есть претензии конкретно ко мне, к моей работе? Нет? Извините, тогда говорите по -существу вопроса". Это помогает, проверила на своем опыте.
Лариса Александровна Волощук
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 18:57 | Сообщение #5
|
|
YuliaG
Активист
Группа: Друзья
Сообщений: 814
Статус: Отсутствует
|
Лес-Ник, я самобичеванием не занимаюсь. Меня не трогают, так как знают, что я работаю нормально. Но просто надоело уже все это слушать. Спасибо за советы. Обязательно приму к сведению. Quote (Kfhbcf) Вы случайно не директор школы? Если нет, то очень жаль. Уже не первый раз ловлю себя на мысли, что Вы очень мудрый и умный человек! Как хорошо, что такие есть учителя! Полностью согласна! Добавлено (13.02.2011, 18:57)
---------------------------------------------
Quote (Ирина_Евгеньевна) Этот стиль управления вашей администрации можно объяснить ее некомпетентностью в работе с кадрами. Ирина Евгеньевна, я это и так знаю. Уже то, что многое я узнаю извне, а не от них, о многом говорит. А потом прихожу с вопросами, а у них глаза на лоб: "Откуда узнала?"
Трудно быть скромной, когда ты лучшая!
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 17.02.2011, 19:48 | Сообщение #6
|
|
pavelgol
Зачастивший
Группа: Проверенные
Сообщений: 57
Статус: Отсутствует
|
Quote (YuliaG) Но просто надоело уже все это слушать. Я стараюсь использовать время с пользой, поэтому на педсоветы беру тетради и проверяю. А слушать всякую муру о своей работе надоело. Главное, иногда сделать умное лицо и посмотреть на начальство. А проверка тетрадей идет очень быстро. Проверено, рекомендую.
Salve!
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 17.02.2011, 22:43 | Сообщение #7
|
|
gal5421
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Статус: Отсутствует
|
У нас проверка тетрадей карается. И даже заполнением журналоа нельзя заняться. Надо слушать и качать головой в знак согласия.
gal5421
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 17.02.2011, 22:54 | Сообщение #8
|
|
tasteful
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
|
У нас на педсоветах директор в основном ядовитыми словечками оповещает педколлектив, что нужно будет сделать в ближайшие дни. С обязательной добавкой: "Если что-то не нравится - двери открыты" 
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 18.02.2011, 17:38 | Сообщение #9
|
|
Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2332
Статус: Отсутствует
|
Quote (pavelgol) Я стараюсь использовать время с пользой, поэтому на педсоветы беру тетради и проверяю.
Мы делаем тоже самое. Редко бывает настолько интересное выступление, что поневоле отвлечешься от своей "работы под партой". В основном - скучные, никому не нужные доклады и отчеты. Хотя, казалось бы, чего проще: дайте высказаться каждому о наболевшем, подумайте вместе над общей проблемой...
Ирина
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 18.02.2011, 18:42 | Сообщение #10
|
|
Kfhbcf
Знакомый
Группа: Друзья
Сообщений: 249
Статус: Отсутствует
|
tasteful, И что, все молчат? Возразите этому гениальному начальнику, что школа не его личная собственность. В нашем коллективе, такой номер бы не прошел! Я не вижу бесконечных очередей из тех, кто рвется работать в школе (может это у нас в Тюменской области такое положение). Нормальный директор кадры свои бережет, холит и лелеет (должен так делать). За то, что не так сделал, спросят обязательно, но так привольно говорить, просто не компетентно, не по-директорски. Кто занимается организацией педсоветов? Вот этот кто-то (или их группа) и должны сделать так, чтобы люди на их не спали и пользу для себя взяли. У нас зам. по методике НАСТОЯЩИЙ. Липовых педсоветов нет, не все доклады супер, но послушать коллег, поспорить, удивиться и поучиться есть чему.
Лариса Александровна Волощук
|
|
|
|
