|
Оплата за работу на ЕГЭ
|
|
|
|
Дата: Пятница, 09.03.2018, 17:36 | Сообщение #261
|
|
tokivan
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Статус: Отсутствует
|
У нас,пока учитель сам не отстоит свои права, дело не сдвинется с мёртвой точки.
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 09.03.2018, 17:40 | Сообщение #262
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
А что делать? Как и везде, свои права надо защищать самому (хотя лучше всем вместе, создав активный профсоюз).
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 09.03.2018, 20:25 | Сообщение #263
|
|
sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
|
Мировая цивилизация еще не придумала альтернативы профсоюзам
для зашиты прав наемных работников. К сожалению, определенная часть
наших педагогов не понимает этой элементарной истины.
Профсоюзы создают сами работники. От уровня их разумности, ответственности, порядочности
и зависит сила и результаты работа профсоюза.
В США -два профсоюза работников образования, в Италии -три.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 12:28 | Сообщение #264
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
sergey_evsutin, как по-вашему, что такое привлечение "учителя" "школы" к работе "организатором в/вне аудитории или техспециалистом" в "пункте проведения экзамена" с точки зрения трудового законодательства? Перевод? Дополнительная работа? Иное?
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 13:26 | Сообщение #265
|
|
sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
|
1. Это дополнительная работа, на привлечение к которой необходимо согласие работника. Обязать его нельзя, так как она не предусмотрена должностными обязанностями. Руководителю необходимо издать приказ по школе о
направлении учителя на участие в ЕГЭ.
Без приказа учителя можно уволить за прогул, так как для него работодателем является школа, а не Департамент образования и науки региона.
За учителем сохраняется.на период участия в ЕГЭ сохраняется средняя заработная плата.
Если зарплата по месту работы не сохраняется, то это время будет потеряно для стажа на льготную пенсию (за выслугу лет)..
2. С организацией, которая проводит экзамены, заключается соответствующий
трудовой договор.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 15:08 | Сообщение #266
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
Я как-то пыталась разобраться, но не удалось.
Разве при дополнительной работе освобождают от основной работы? Изменяют название должности и место работы?
Но если сохраняется зарплата по основному месту работы, то это и не перевод.
Кстати, в некоторых Положениях о компенсации написано, что зарплата сохраняется, без уточнения, что средняя. А в вашем - сохраняется зарплата, "исходя из тарификации, предшествующей привлечению к ГИА".
Трудовой договор мало где заключает, в основном - гражданско-правовой (хотя и есть апелляционное определение ВС РФ), наверное, чтобы в праздничные, выходные не платить в двойном размере и меньше платить налогов. В Брянской обл. - тоже заключают договор ГПХ возмездного оказания услуг.
Сообщение отредактировал Lora22 - Суббота, 10.03.2018, 15:08
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:06 | Сообщение #267
|
|
sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
|
На время экзаменов учитель освобождается от основной работы.в школе
Название должности и место работы не меняются, так как сохраняются
трудовые отношения с работодателем.
По вопросу сохранения зарплаты. Смотреть, как записано в коллективном договоре.
Работникам выгодно сохранение средней зарплаты.
Через коллективный договор можно несколько расширить права работников.
по сравнению с действующим закодательством.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:17 | Сообщение #268
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
Почему не меняются?
По трудовому договору - "учитель", а послали работать "организатором в аудитории"; по трудовому договору место работы - школа, а послали в ППЭ.
Боюсь, колдоговор тут не причём. Организатор в/вне аудитории ППЭ - не работник школы, колдоговор на него не распространяется.
Всё, что касается работы на ЕГЭ, должно быть написано в региональном Положении о компенсации.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 10.03.2018, 22:32 | Сообщение #269
|
|
sergey_evsutin
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Статус: Отсутствует
|
Не меняются, так как трудовые отношения со школой сохраняются..
Коллективный договор может только расширять права работников по сравнению с вышестоящими нормативно-правовыми актами.
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 11.03.2018, 21:56 | Сообщение #270
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
Цитата sergey_evsutin (  ) Не меняются, так как трудовые отношения со школой сохраняются..
Меняются - в том смысле, что это другая работа, в другой должности, с другим работодателем.
|
|
|
|
