[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Модератор форума: Игоревич, KarMaN, Сергеев_ЕВ  
Распределение нагрузки на следующий год
Дата: Среда, 09.04.2014, 20:39 | Сообщение #11

AlinaAlexa

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
я председатель профсоюза в ОУ. вся предварительная нагрузка в нашей школе распределяется в присутствии директора учителя и председателя профсоюза, если у вас работает в школе профсоюз советую обратиться к нему. профсоюз обязан защищать сотрудника от произвола администрации и всяких там МО.
Дата: Среда, 09.04.2014, 20:39 | Сообщение #12

fta

Профиль пользователя fta
Начинающий
Группа: Друзья
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
Есть такой документ, как коллективный договор. В нем как раз и регулируются подобные вопросы. Преемственность в нагрузке может быть нарушена только по серьезным основаниям (увольнение сотрудника, болезнь, неоплачиваемый годичный отпуск и пр.). На третьей ступени учителей не меняют. Решение о нагрузке принимает работодатель с согласия председателя профсоюзного комитета организации. Если у Вас забирают часы, то по закону Вы должны написать заявление (согласие) на имя директора, давая на это согласие. Без этого документа решение администрации можно оспорить в суде и выиграть. Но, конечно, в суд пойдет далеко не каждый. Родители тоже имеют право голоса. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и собрать подписи (достаточно 50-60%). Удачи Вам!

Фатеева Т.А.
Дата: Среда, 09.04.2014, 20:51 | Сообщение #13

AlinaAlexa

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
Цитата fta ()
Есть такой документ, как коллективный договор

или трёхстороннее соглашение между работодателем профсоюзом и сотрудниками школы. в нём подробно должно быть расписано, при распределении нагрузки на будущий год она должна быть не меньше текущего года и только с письменного согласия сотрудника. а ещё вы должны знать что в неделю у учителя при составлении расписании должно быть не более двух окон не оплачиваемых, 3 и более должны оплачиваться. где прописано количество часов в неделю у классного руководителя? почему всё то время пока учиться ваш класс вы должны находиться в школе? провели классный час заполнили журнал дневник, а работа с родителями не обязательна в школе,может вы на выезде, собеседовании и т.п.
Дата: Суббота, 12.04.2014, 16:46 | Сообщение #14

Михалыч2

Профиль пользователя Михалыч2
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 204
Статус: Отсутствует
Цитата AlinaAlexa ()
а ещё вы должны знать что в неделю у учителя при составлении расписании должно быть не более двух окон не оплачиваемых

Это прописано в вашем коллективном договоре? У нас такого нет, а хотелось бы.


Я учитель
Дата: Суббота, 12.04.2014, 22:56 | Сообщение #15

плп

Профиль пользователя плп
Участник
Группа: Проверенные
Сообщений: 147
Статус: Отсутствует
Цитата Михалыч2 ()
Хотя уже давно существуют тьютеры, не имеющие учебных часов.

Это только мечта. По крайней мере, у нас. Классное руководство ведет учитель-предметник, получая за это копейки, выполняя при этом все, что ни прикажут. При чем администрация школы может придумывать все, что хочет. Кто же такие тьютеры, как они работают и какая у них зарплата? И Вам, Михалыч2, тоже как классному руководителю приходится несладко, Как Вы сообщили об этом в другой ветке.
Дата: Вторник, 15.04.2014, 21:21 | Сообщение #16

Madam-lusjen

фотография отсутствует
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 5
Статус: Отсутствует
У нас в лицее тьюторы есть, не ведут ни одного часа в классе, где являются классным руководителем. Учитель пения вела свои классы до 11 включительно, а пение только до 7 включительно. Я руководитель ШМО и распределяю нагрузку учителей каждый год, но окончательное решение за администрацией. Преемственности никакой нет, у нас одни учителя специализируются на младшем звене, другие на среднем, а остальные на старшем. И тянут лямку до выпуска, исправляя ошибки предыдущих учителей.
Дата: Среда, 16.04.2014, 12:36 | Сообщение #17

Михалыч2

Профиль пользователя Михалыч2
Знакомый
Группа: Проверенные
Сообщений: 204
Статус: Отсутствует
Цитата плп ()
И Вам, Михалыч2, тоже как классному руководителю приходится несладко,

Тьютер - это несбыточная мечта. В бюджетном учреждении, по-моему, такое нереально.


Я учитель

Сообщение отредактировал Михалыч2 - Среда, 16.04.2014, 12:37
Дата: Суббота, 25.04.2015, 18:10 | Сообщение #18

vikam

Профиль пользователя vikam
Знакомый
Группа: Пользователи
Сообщений: 223
Статус: Отсутствует
25 лет работаю в школе, и никогда о нагрузке заранее не знала. 1 сентября, а мы всё делим часы. А в ноябре узнаём о кружках, факультативах. Начинаем же вести их в конце того же месяца. Хоть стой - хоть падай. Бардак! Заполняем же журналы по факультативам и того позднее.
Дата: Пятница, 01.05.2015, 00:46 | Сообщение #19

dadochkinatanya

Профиль пользователя dadochkinatanya
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 91
Статус: Отсутствует
Я думаю, что и родители смогут все разрешить. Сейчас многие из них очень грамотные и знают куда надо позвонить или написать.
Дата: Вторник, 05.05.2015, 16:13 | Сообщение #20

vera_tr

Профиль пользователя vera_tr
Зачастивший
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Отсутствует
У нас в гимназии с нагрузкой предварительно знакомят в апреле-мае месяце, но а в августе может быть какое-то уточнение.

Все в твоих руках и поэтому не следует их опускать.
  • Страница 2 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Поиск:
Если Вы хотите оставить сообщение на форуме, то рекомендуем Вам зарегистрироваться на нашем сайте или войти на портал как зарегистрированный пользователь
Маркер СМИ

© 2007 - 2024 Сообщество учителей-предметников "Учительский портал"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31.12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.


Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.


Фотографии предоставлены