Боже мой, какая должность! Если она (руководитель МО) поддерживается завучем - вот тебе и должность...Отчёты пишем сами, сдаём в электронном виде, ей ничего не остаётся как соединить наши отчёты. Больше всех отнюдь не вкалывает, больше бьёт себя в грудь, что,мол, работает одна она.Не была рук-лем МО и никогда, нигде не принимала участия в школе, в городе, все городские семинары,открытые уроки и мероприятия проводили наши учителя с 15 и более стажем работы в школе. Просто она протеже нового завуча, вот и всё. Нельзя вести себя так, как будто она работает одна в школе. Кругом люди.Добавлено (18.05.2015, 17:50)
---------------------------------------------
У нас в школе новая метла, она и назначила своё протеже (руководителя МО). Ей не хватает скромности и пед.тактичности. Кричать на всех углах, что одна работает, это по меньшей мере некорректно. А как же мы, учителя словесности, без неё проводили августовские конференции, городские семинары и до сих пор проводим много чего? Сидела в стороне, ничевошеньки не делала, отказывалась от любого участия. А сейчас ведёт себя так как ни в чём не бывало. Ну не работала ты раньше с нами, ну присоединилась наконец к работе, чего горло-то рвать? Недавно было очень серьёзное мероприятие (на город выдавали), а её опять нет. Просто надо делать каждому свою работу по совести и не бить себя при этом в грудь.
Что может руководитель МО? Только собрать заседание, запланировать вместе с коллегами мероприятия в рамках предметной недели, открытые уроки и темы следующих заседаний МО. Это рабочая лошадь, которая сама вкалывает больше всех: проводит заседания, собирает отчетность по всем учителям, входящим в МО, составляет план, а потом и анализ работы за год...
Ни за какие коврижки не хочу больше.
