|
Зарплата учителей и администрации школ. Официальные данные.
|
|
|
|
Дата: Пятница, 07.10.2011, 23:01 | Сообщение #1
|
|
Игоревич
Администратор
Группа: Администратор
Сообщений: 1596
Статус: Отсутствует
|
Здравствуйте. С перерывом в год публикую для Вас официальные данные с сайта kpmo.ru (Электронный мониторинг "Наша новая школа" или как он раньше назывался "Комплексные проекты модернизации образования")
Данные за полный 2010 год.
Это официальные данные, т.к. данный сайт есть ни что иное, как мониторинг школ всей России. Каждая школа в РФ или управление образованием подает ежемесячно данные по многим критериям на этот сайт. У нас это делает школа.
Мониторинг реализации президентской инициативы "Наша новая школа"
Средняя заработная плата учителей и административно-управленческого персонала. Сравнение таблиц.
"Все профессии от людей и только три от Бога: учитель, судья и врач". Сократ.
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 26.08.2015, 12:52 | Сообщение #171
|
|
volod196
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
|
я ни на кого не нападаю.
с одной стороны я пытаюсь узнать, что на самом деле происходит в бюджетных учреждениях России с зарплатами, с другой стороны я пытаюсь объяснить свою позицию. Я не настаиваю, что я прав, но ... невозможно пройти мимо вопиющих нарушений.
С проблемой зарплат работников бюджетных учреждений я столкнулся в 2010 году. По моим данным эти зарплаты незаконно занижены более чем в два раза. Исходя из этого следует, что нарушены не только права работников на получение справедливой заработной платы, но также и их пенсионные права, которые производны от заработной платы.
Если Учитель не видит (не знает, не хочет знать) нарушения законов страны, то что он может преподать ученику?
Вот есть ч.1 ст.129 ТК РФ, которая гласит : заработная плата состоит из 1) вознаграждения за труд, 2) компенсационных выплат, 3) стимулирующих выплат.
Простой и очень страшный вопрос : включаются ли компенсационные и стимулирующие выплаты в вознаграждение за труд ?
Если Вы,Ирина_Евгеньевна, сможете ответить на этот вопрос, то на многие вещи по своей зарплате Вам придется посмотреть "другими глазами"
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 26.08.2015, 18:01 | Сообщение #172
|
|
Ирина_Евгеньевна
Почётный форумчанин
Группа: Эксперты
Сообщений: 2332
Статус: Отсутствует
|
Цитата volod196 (  ) Простой и очень страшный вопрос : включаются ли компенсационные и стимулирующие выплаты в вознаграждение за труд ?
Ирина
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 26.08.2015, 23:34 | Сообщение #173
|
|
Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
|
Цитата volod196 ( ) с одной стороны я пытаюсь узнать, что на самом деле происходит ..., с другой стороны я пытаюсь объяснить свою позицию. Я не настаиваю, что я прав...
Послушайте, мне уже надоело закрывать темы по Вашей милости. Не загостились ли Вы у нас?
Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 27.08.2015, 06:48 | Сообщение #174
|
|
volod196
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
|
Ирина_Евгеньевна, ... нет ... не хочу революций ...
Сергеев_ЕВ, а что, собственно говоря Вас не устраивает? Вы не согласны с моими умозаключениями потому как они не верны? И в чем я соврал и где? В том, что в бюджетных учереждениях за норму труда платят МРОТ а за две нормы труда тот же МРОТ? И при этом мне пытаются втереть что система оплаты труда установлена законно и соответствует принципу справедливости .... Работникам разной квалификации за отработку нормы труда в нормальных условиях выплачивают заработную плату в одинаковом размере, что свидетельствует о нарушении закона.
"Мы МОПам доплачиваем до 7700 руб." (Приморье),"Мы МОПам доплачиваем до 15907 руб."(Норильск), "Мы МОПам доплачиваем до 9000 руб."(Краснодар), "Мы МОПам доплачиваем ...." - заявляют учителя и не понимают, что однозначно в отношении этих МОПов нарушен закон. Исходя из этого железобетонно следует, что нарушен закон при установлении систем оплаты труда для всех работников бюджетных учреждений, где работают эти МОПы, потому как занижен в два и более раза минимальный (базовый) оклад.
В чем крамольность моих утверждений?
В том, что я призываю соблюсти Закон страны, в которой живу? В том, что я требую соблюдать положения Конституции РФ? В том, что я правдиво описываю ту действительность, в которой в настоящее время находятся работники бюджетных учреждений?
Нарушение основных (базисных) принципов установления заработной платы (это то, что есть здесь и сейчас в трудовом законодательстве) неизбежно привело к вопиющей несправедливости.
Никогда и ни при каких условиях в "вознаграждение за труд" не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Об этом черным по белому закреплено в ч.1 ст.129 ТК РФ. "Вознаграждение за труд" - это часть зарплаты (а не вся зарплата) без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Никогда и ни при каких условиях в "норму труда" труд" не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Норма труда оплачивается только окладом, который является частью заработной платы без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
"Вознаграждение за труд" не может быть менее МРОТа. Отсюда следует, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
Из вышесказанного с неизбежностью следует вывод о том, что в России оклад работнику нельзя устанавливать менее МРОТа.
Вопрос : на каком основании у работника бюджетного учреждения, тарифицируемого по 13 разряду оклад установлен в размере 4500 руб. в то время как работнику 1 разряда нельзя устанавливать оклад в размере менее 5965 руб.
Вакханалию с зарплатами работников бюджетных учреждений учредила региональная власть. Именно с ее подачи нижестоящие органы власти наклепами чудовищные решения об установлении в бюджетных учреждениях систем оплаты труда, в которых декларируется выплату работнику компенсационных и стимулирующих выплат а по факту ничего этого не выплачивается! И это происходит здесь и сейчас!
Сергеев_ЕВ, Вы за то, чтобы работникам не платили компенсационные выплаты за вредность (совместительство, опасность, работу в неблагоприятных климатических условиях)? Озвучьте свою гражданскую позицию ....
Реальный пример.
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера.
Районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%, бюджетное учреждение, молодой специалист с высшим образованием без опыта работы в этим местностях с окладом 4000 руб., минимальная заработная плата 15000 руб.
январь 2015 года, начисление : оклад 4000 руб. + стимулирующие выплаты 4000 руб. + 30% районный коэффициент = 10400 руб. + доплата 4600 = 15000 руб.
июль 2015 года : оклад 4000 руб. + стимулирующие выплаты 4000 руб. + 30% районный коэффициент + 10% за стаж работы = 11200 руб. + доплата 3800 = 15000 руб.
январь 2016 года : оклад 4000 руб. + стимулирующие выплаты 4000 руб. + 30% районный коэффициент + 20% за стаж работы = 12000 руб. + доплата 3000 = 15000 руб.
И так далее ...
Вот этому молодому специалисту за год работы выплачивали компенсационные выплаты в виде процентных надбавок за работу в неблагоприятных климатических условиях?
Я могу привести более чудовищные примеры когда работнику бюджетного учреждения за отработки двух норм труда заплатили в том же размере как и за 1 одну норму труда.
И что, здесь не усматриваются элементы рабства? И это все законно и справедливо?
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 27.08.2015, 13:38 | Сообщение #175
|
|
Сергеев_ЕВ
Модератор форума
Группа: Модераторы
Сообщений: 3177
Статус: Отсутствует
|
Цитата volod196 ( ) В чем крамольность моих утверждений?
В том, что я призываю соблюсти Закон страны, в которой живу? В том, что я требую соблюдать положения Конституции РФ? В том, что я правдиво описываю ту действительность, в которой в настоящее время находятся работники бюджетных учреждений?
Вам неоднократно намекалось, а потом уже и впрямую говорилось, что все Ваши возмущения здесь мало кого трогают, и что мы, во всяком случае сейчас, не настроены ни на какие возмущения и волнения. Да, наша зарплата оставляет, порой, желать лучшего. Но мы - здравомыслящие люди, и прекрасно понимаем, что бить себя пяткой в грудь по поводу нарушения наших конституционных прав - не выход, тем более сейчас.
Цитата volod196 ( ) Сергеев_ЕВ, Вы за то, чтобы работникам не платили компенсационные выплаты за вредность (совместительство, опасность, работу в неблагоприятных климатических условиях)? Озвучьте свою гражданскую позицию ....
Идите, в-общем, к медикам, к полицейским, к ученым, к пожарным, ещё к кому-нибудь из бюджетников, раз Вы так не ровно дышите к ним, а нас - учителей - оставьте, пожалуйста, в покое...
Окажу помощь в создании и администрировании учительских сайтов в системе uCoz
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 11.09.2015, 12:52 | Сообщение #176
|
|
alex1
Начинающий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Отсутствует
|
Конечно зарплата администрации школ выше зарплат учителей, так было всегда и везде, а если еще попадается не самый добросовестный директор, то тот бюджет, который выделяют за рейтинг школы, директор может пустить в корыстных целях, а не на премии учителей и МТО школы. Но мне кажется такое не так часто встречается и учителя, и дети, и директора получают выгоду от улучшений рейтинга
|
|
|
|
|
|
Дата: Среда, 23.09.2015, 00:48 | Сообщение #177
|
|
ТАМ6373
Бывалый
Группа: Пользователи
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
Может правительство одумается и начнет платить нормальную заработную плату. Подождем.
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 24.09.2015, 05:36 | Сообщение #178
|
|
volod196
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
|
Цитата ТАМ6373 Может правительство одумается и начнет платить нормальную заработную плату. Подождем.
если Вы имеете в виду Правительство РФ, - то долго ждать придется ... потому как вопросы установления заработных плат учителям находится в исключительной компетенции органов власти субъектов Федерации.
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 24.09.2015, 12:20 | Сообщение #179
|
|
yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
|
Цитата volod196 ( ) если Вы имеете в виду Правительство РФ, - то долго ждать придется ... потому как вопросы установления заработных плат учителям находится в исключительной компетенции органов власти субъектов Федерации.
Учитель - это большая ответственность.
|
|
|
|
|
|
Дата: Четверг, 24.09.2015, 13:27 | Сообщение #180
|
|
volod196
Зачастивший
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Статус: Отсутствует
|
Цитата yatzenkogalia Слушайте, я за вас рада! Слава богу, до вас дошло, что заработная плата по России у всех разная. Так как ее устанавливают субъекты федерации.
а вот я за вас почему то не рад ...
1) я не раз писал о том, что заработные платы устанавливают субъекты Федерации;
2) слово "Бог" пишется с заглавной буквы;
3) в Приморье вы МОПам доплачиваете до 7700 руб. и что, у них (МОПов) зарплаты "разные"?
4) в Норильске вы МОПам доплачиваете до 15509 руб. и что, у этих МОПов зарплаты "разные"?
5) есть районы, где минимальная заработная плата установлена в размере 15000 руб. а компенсационные выплаты за работу в этих райолнах предусмотрены в максимальных размерах 60% и 140%. Несмотря на то, что невооруженным взглядом видна разница между этими значениями, работникам бюджетного учреждения по одной и той же должности зарплату платят в размере 15000 руб. Но ... если 15000 руб. с учетом 60%, то какова д.б. зарплата при прочих равных условиях с учетом 140%? Неужель также 15000 руб.? И это есть справедливость (законность)?
6) Если МОПам установлена зарплата в незаконно малых размерах, из этого следует, что учителю также установлена зарплата в незаконно малых размерах. Вот только ... не все учителя согласны сегодня что-то менять в существующей системе по оплате труда работников бюджетных учреждений ... по разным причинам ...
|
|
|
|
