|
Нужна юридическая справка
|
|
|
|
Дата: Пятница, 24.07.2015, 14:55 | Сообщение #101
|
|
KarMaN
Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 657
Статус: Отсутствует
|
Цитата Beliy (  ) что за год (можно за 2) до ухода на пенсию(если дальше работать не будешь) аттестацию проходить не надо
Это нарушение Закона об образовании РФ. Аттестация на первую или высшую квалификационную категорию - это лишь ВАШЕ желание. По истечению срока аттестации (5 лет), независимо от Ваших планов, если Вы не проходите аттестацию на первую\высшую квалификационную категорию (данная аттестация является добровольной), то Вас со школы не уволят, лишь изменится заработная плата, т.к. Вам перестанут начислять компенсационные выплаты за категорию. Согласно Закону об образовании РФ директор школы назначает аттестацию работника НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ. Данная форма аттестации обязательная и проводится раз в пять лет. Результаты данной аттестации не влияют на заработную плату. Выписка из решения аттестационной комиссии вкладывается в Ваше личное дело.
Два раза в год прокуратура проводит проверки по кадровому составу организации (школы). При отсутствии у Вас аттестации она (прокуратура) может выписать директору ОУ предписание об обязательном проведении аттестации (Ваше желание не учитывается) или увольнении работника по несоответствию занимаемой должности, а на директора будут выписаны штрафные санкции за нарушение Закона об образовании РФ
Кто хочет, тот ищет возможность,
Кто не хочет, тот ищет причину.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 25.07.2015, 12:42 | Сообщение #102
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
KarMaN, т. е. человеку с первой/высшей категорией, чтобы не потерять в зарплате, надо каждые 5 лет (пере)аттестоваться на свою категорию, как впервые? А в случае выбора аттестации на соответствие занимаемой должности он лишается категории? А если сотрудника только что приняли на работу, в какие сроки он обязан пройти аттестацию?
Сообщение отредактировал iyugov - Суббота, 25.07.2015, 12:43
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 25.07.2015, 15:11 | Сообщение #103
|
|
KarMaN
Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 657
Статус: Отсутствует
|
Цитата iyugov ( ) человеку с первой/высшей категорией, чтобы не потерять в зарплате, надо каждые 5 лет (пере)аттестоваться на свою категорию, как впервые?
Да. Никаких изменений в плане сроков аттестации нет. Если Вы не хотите проходить аттестацию на первую или высшую квалификационные категории, то Вы можете этого не делать, т.к. данная аттестация добровольная, т.е. по желанию учителя.(Приказ Минобрнауки России №209 от 24 марта 2010 года О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Цитата iyugov ( ) А в случае выбора аттестации на соответствие занимаемой должности он лишается категории?
Вы не выбираете, Аттестация на соответствие занимаемой должности обязательна, если у Вас нет никакой категории, т.е. Вы не стали аттестовываться на первую\высшую квалификационные категории.
Цитата iyugov ( ) А если сотрудника только что приняли на работу, в какие сроки он обязан пройти аттестацию?
На соответствие занимаемой должности - через два года работы в школе.
Кто хочет, тот ищет возможность,
Кто не хочет, тот ищет причину.
|
|
|
|
|
|
Дата: Суббота, 25.07.2015, 22:49 | Сообщение #104
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
KarMaN, приказ Минобрнауки РФ № 209 от 24.03.2010 г. "О порядке аттестации..." утратил силу.
Приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 г. N 276 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.05.2014 г. Регистрационный N 32408) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Действительно, срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Но если региональный документ позволяет/рекомендует в соглашениях, коллективных договорах предусматривать продление до одного года (а, может, и 2 года, как вслучае Beliy) действия имеющихся квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам в случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических и руководящих работников, которым осталось до пенсии по старости 1 год (или 2?), то в чём Вы видите нарушение?...
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 26.07.2015, 14:22 | Сообщение #105
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
Ещё вопрос: как себя вести, если органы управления образованием самостоятельно устанавливают некоторые мои обязанности, как бы сквозь директора?
Описание ситуации и вопросы - в сообщении из другой темы. Наверное, эта тема больше подойдёт.
yatzenkogalia, директор знает о ситуации, но сам не утверждает каждое поручение. Я бы, может, и поработал охотно на все эти инстанции, но за их счёт. Сейчас они рассматривают оплату как проблему моего непосредственного работодателя. Потому что региональное министерство приняло документ, по которому область оплачивает работу только руководителя ППЭ (ну, и всех, кто выше, - члены ГЭК, РЦОИ...), причём суммы достойны внимания. А работу технического специалиста не оплачивает, хотя он работает на том же уровне и не менее ответственно. Пытаюсь вот реогранизовать оплату труда.
В принципе, я не против. Но - за отдельную плату.
Сообщение отредактировал iyugov - Воскресенье, 26.07.2015, 15:19
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 26.07.2015, 15:27 | Сообщение #106
|
|
yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
|
Цитата iyugov ( ) если органы управления образованием самостоятельно устанавливают некоторые мои обязанности, как бы сквозь директора?
Далее определиться в вопросе:" Кто Вами руководит?"
Ну и директор - это человеческий фактор. Можно нажить себе "заклятого друга" на рабочем месте.Добавлено (26.07.2015, 15:27)
---------------------------------------------
Цитата yatzenkogalia ( ) А работу технического специалиста не оплачивает, хотя он работает на том же уровне и не менее ответственно.
Учитель - это большая ответственность.
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 26.07.2015, 15:49 | Сообщение #107
|
|
iyugov
Владыка слова
Группа: Друзья
Сообщений: 1433
Статус: Отсутствует
|
yatzenkogalia, хорошим вариантом будет - добиться отдельной оплаты этого труда. Если отказываться, то находить средства придётся директору (она и так платит максимум возможного), и это не решает проблему, а надо получить официально с министерства. Отказываться буду, если действительно не окажется шансов на такую оплату.
Сообщение отредактировал iyugov - Воскресенье, 26.07.2015, 15:50
|
|
|
|
|
|
Дата: Понедельник, 27.07.2015, 10:53 | Сообщение #108
|
|
yatzenkogalia
Бывалый
Группа: Друзья
Сообщений: 454
Статус: Отсутствует
|
Я за Вас очень рада! Вы приняли правильное решение.
Учитель - это большая ответственность.
|
|
|
|
|
|
Дата: Воскресенье, 23.08.2015, 13:47 | Сообщение #109
|
|
Lora22
Бывалый
Группа: Проверенные
Сообщений: 310
Статус: Отсутствует
|
iyugov, оплата труда технического специалиста - единственно правильный вариант. Соглашайтесь работать только на того, с кем заключён договор. Региональное министерство не заключает с Вами договор с указанием оплаты труда? Значит, не соглашайтесь работать.
Я когда-то просматривала многие региональные положения по выплате компенсации (тоже добивалась), в некоторых - указан «тех.специалист» и оплата. Например, согласно постановлению правительства Москвы, тех.специалист получает 160 руб./час. В Калужской обл. – 130 руб./час. В Кировской обл. – 101 руб./час. В Воронежской обл. размер компенсации тех.специалиста рассчитывается с учётом коэффициента 0,65.
В региональных положениях о размерах и порядке выплаты компенсации указывается, что выплата компенсации производится на основании договоров за счет бюджетных ассигнований области, выделяемых на проведение ЕГЭ.
Так что, действительно, надо добиваться компенсации или не соглашаться работать.Может, к профсоюзному юристу обратитесь?
|
|
|
|
|
|
Дата: Пятница, 04.09.2015, 11:59 | Сообщение #110
|
|
Черемушка
Начинающий
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Отсутствует
|
всем доброго дня!...Проконсультируйте, пожалуйста, о вопросе выхода на пенсию по педагогическому стажу - входит ли в стаж декретный отпуск?
|
|
|
|
